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中国女足备战体系再度引发业内关注，知名足球评论人马德兴在公开评论中指出，现任女足主帅米利西奇在执教过程中存在“回避与U17青年队热身”的倾向，且球队阵容已长达一年半未进行有效更新，战术体系与人员结构呈现僵化态势，马德兴呼吁，中国足协需直面问题，“当断则断”，以避免女足发展陷入更深层的停滞。
自米利西奇接手中国女足以来，球队在国际赛场的表现始终起伏不定，尽管在部分比赛中展现过韧性，但整体战术打法和人员使用频遭诟病，马德兴在分析中指出，米利西奇对现有主力阵容依赖过度，年轻球员尤其是U17年龄段的后备力量难以获得实战锻炼机会，更令人质疑的是，女足教练组多次回避与U17女足梯队进行热身赛，导致青年球员无法通过高水平对抗积累经验，同时也使国家队缺乏观察新人的窗口。
“一支球队若长期依赖同一批球员，战术意图极易被对手摸透，且球员体能和状态难免随周期波动，”马德兴表示，“U17梯队是女足未来的基石，拒绝与她们热身，既封闭了年轻球员的上升通道，也折射出教练组在阵容更新上的保守态度。”据统计，中国女足在过去一年半中，首发阵容调整幅度不足20%，多名老将即便状态下滑仍占据主力位置，而近年国内女足联赛中涌现的新星却鲜有机会入选国家队。
这种“不换血”的现象背后，暴露出女足建设中的多重困境，米利西奇面临大赛成绩压力，可能倾向于使用经验更丰富的球员；女足青年培养体系与国家队衔接机制尚未畅通，年轻球员即便入选也难获信任，马德兴强调，国际女足格局正在快速演变，欧洲多国已通过强力推进年轻化战略实现崛起，而中国女足若固守现状，与强队的差距恐将进一步拉大。
中国足协在此问题上的态度亦成为焦点，尽管此前曾提出“梯队建设与国家队联动”的规划，但在实际操作中，政策落实却显迟缓，马德兴直言：“足协需在关键时刻做出决断——是继续容忍现状，还是主动调整教练思路、强制注入新鲜血液？”他认为，足协应重新评估米利西奇的执教方案，并督促其建立常态化年轻球员考察机制，同时为U17至U20年龄段球员设计更具针对性的晋升路径。
值得注意的是，女足运动在全球范围内的竞争已日趋白热化，西班牙、英格兰、德国等传统强队均通过青年军的大规模选拔与实战锤炼，迅速完成新老交替，反观中国女足，不仅热身赛安排缺乏战略眼光，长期阵容固化更导致战术创新不足，若无法及时调整，未来在亚洲乃至世界赛场上恐将面临更大挑战。
业内专家指出，女足复兴需以体系化改革为支撑，这既需要主帅敢于突破用人惯性，也要求足协在管理上展现魄力，可强制要求国家队在非大赛年纳入一定比例的U20球员，并定期与青年梯队进行对抗赛；建立球员状态动态评估系统，避免选拔受主观因素过度影响。
马德兴的质疑并非孤立声音，近年来，多位足球界人士均对中国女足的更新换代速度表达忧虑，2024年亚洲杯及奥运资格赛的挫折，已暴露出球队在高强度对抗中体能不足、战术应变乏力等问题，而这些都与阵容老化、新人匮乏密切相关。
面对争议，米利西奇团队尚未公开回应热身赛安排与选人标准的问题，中国足协则透露“正在综合评估国家队建设方案”，但未给出具体调整时间表，在2025年女足亚洲杯备战周期临近的背景下，相关决策已刻不容缓。
女足的未来，终究系于今日的抉择，若足协能真正“当断则断”，推动教练组打破保守思维，加速阵容年轻化，或许能在危机中找到转机；反之，若妥协于短期成绩压力，忽视梯队与国家队之间的断层，则女足的长远发展难免蒙上阴影，唯有将青年力量注入球队血脉，中国女足才能在变革的世界格局中重拾竞争力,走出一条可持续的振兴之路。
