北京,3月15日电——中国篮球协会今日正式向各CBA俱乐部发出通知,邀请其为核心储备人才库提交优秀球员推荐名单,重点为即将到来的男篮亚洲杯赛事进行人才选拔与储备,这一举措标志着中国男篮在新周期内人才选拔机制的进一步优化,旨在通过更开放、更系统的方式组建最具竞争力的国家队阵容。

深化协作:构建俱乐部与国家队的共赢桥梁

根据通知精神,中国篮协此次并非发布传统的集训召集令,而是采取了“邀请推荐”的新形式,协会明确要求各俱乐部基于球员在本赛季CBA联赛中的综合表现、技术特点、发展潜力及为国效力的意愿,向篮协选拔专家组进行提名,被推荐的球员将进入国家男篮人才库,成为未来组建亚洲杯及更多国际赛事集训队的重要候选。

中国篮协启动新周期人才选拔 CBA俱乐部获邀推荐亚洲杯国家队球员

篮球协会主席在近期的一次内部会议中强调:“国家队建设与职业联赛发展是相辅相成的命运共同体,我们希望通过这种方式,更紧密地将俱乐部培养体系与国家队的战略需求结合起来,激发各方积极性,共同发现和培养能够代表中国篮球最高水平的运动员。”

这一政策转变得到了多家俱乐部的积极回应,广东宏远俱乐部总经理朱芳雨表示:“篮协主动倾听俱乐部的声音,让我们能够更直接地参与到国家队建设中来,我们会认真评估队内符合条件的球员,特别是那些在国际赛场上可能具备独特作用的年轻力量,负责任地向协会进行推荐。” 辽宁男篮方面也透露,将全力配合此次推荐工作,认为这有助于形成国家队与地方俱乐部在球员使用和培养上的良性互动。

新周期,新挑战:亚洲杯成中期考核关键一役

男篮亚洲杯作为亚洲篮坛最高级别的赛事,一直是检验各国篮球实力的重要舞台,对于正处于重建与爬升阶段的中国男篮而言,2025年的亚洲杯赛事意义尤为重大,这不仅是新一届教练组和球员阵容在国际赛场上的首次集体亮相,更是对近年来篮球改革成效的一次中期考核。

回顾上一个周期,中国男篮在国际赛场上的表现起伏不定,虽不乏亮点,但在关键时刻的稳定性与对抗强度上,与世界先进水平仍有差距,篮协管理层决心从人才选拔这一源头着手进行改革,此次邀请俱乐部推荐,意在拓宽选材面,避免遗珠之憾,尤其是那些在联赛中表现出色但此前未被国家队体系充分关注的球员。

“我们需要的是一个充满活力、特点鲜明、敢于拼搏的集体。”国家队建设委员会相关负责人指出,“有些球员在联赛中扮演着关键角色,他们的大赛经验、投射能力、防守韧性或者是领导才能,可能正是国家队在特定战术体系下所需要的,俱乐部的长期观察和评估,能为我们提供更立体、更深入的参考。”

潜力人选:联赛新星与成熟战将谁将脱颖而出?

随着推荐工作的启动,哪些球员将进入最终的国家队大名单,成为广大球迷和媒体关注的焦点,依据本赛季CBA联赛的表现,一批中生代球员和潜力新星已经展现出承担更多责任的能力。

中国篮协启动新周期人才选拔 CBA俱乐部获邀推荐亚洲杯国家队球员

浙江稠州队的后卫程帅澎,以其顽强的防守和日益稳定的进攻组织,被视为后卫线上的有力竞争者,深圳马可波罗的锋线球员贺希宁,则凭借其出色的身体素质和冲击力,有望丰富国家队的锋线打法,而在内线,除了王哲林、胡金秋等经验丰富的核心之外,像青岛国信水产的年轻中锋杨瀚森,虽然年轻,但其在联赛中展现出的策应能力和篮下技巧,也让他成为未来国家队内线储备的重要人选。

一些在特定技术环节有突出表现的球员也可能获得推荐,原帅、张帆等以投射见长的后卫,他们的外线火力可以在国际赛场上为国家队提供重要的战术选择,各俱乐部在推荐时,预计将综合考虑球员的即战力、发展潜力以及与国家队战术风格的适配度。

系统化建设:人才库与长期规划并进

此次推荐活动并非孤立事件,而是中国篮协近年来推行国家队建设系统化的一部分,建立并动态更新国家队人才库,是实现科学选拔、避免短期选人波动的重要保障,通过俱乐部的常态化推荐,篮协能够掌握更全面的球员信息,从而在不同赛事任务中,更有针对性地组建队伍。

这也与国家男篮主帅乔尔杰维奇的建队思路相契合,乔帅在其执教理念中,一直强调球员的理解力、执行力和适应高强度国际对抗的能力,通过俱乐部的视角,可以帮助教练组更快速地识别那些战术素养高、能够快速融入团队体系的球员。

据悉,在收集完各俱乐部的推荐名单后,篮协将组织专家团队进行综合评估,并结合即将开始的季后赛等关键比赛进行进一步考察,最终的亚洲杯集训名单预计将在本赛季CBA联赛结束后不久公布,随后球队将集中展开夏训,并计划安排一系列高水平热身赛,为亚洲杯做最后冲刺。

中国篮协主动邀请俱乐部推荐国家队球员,是一次凝聚篮球共同体力量的积极尝试,它传递出一个明确信号:在冲击巴黎奥运会失利后,中国篮球正致力于打破壁垒,整合最优资源,以更开放、更务实的态度开启新的征程,亚洲杯的赛场,将成为检验这一新机制成效的首个试金石,全国篮球界正拭目以待,期待一个更加团结、更具战斗力的中国男篮能够重新在亚洲之巅证明自己。